Uso de las tecnologías de la información y la comunicación y su impacto en el índice de desocupación laboral, durante la pandemia Covid-19

Resumen

En el año 2019 se presentó una emergencia sanitaria a nivel mundial derivado de un virus
denominado COVID-19, para contrarrestar los contagios del nuevo virus se tuvieron que
implementar varias estrategias sanitarias, para salvaguardar la salud de todos los individuos ya
que fue en incremento el índice de mortandad causado por esta enfermedad que rápidamente
se convirtió en una pandemia.
El objetivo de este artículo fue presentar un análisis de la relación entre el uso de las tecnologías
de la información y la comunicación con el nivel de desocupación laboral en el Estado de
Chihuahua en el periodo de la pandemia del COVID-19 entre los años 2020 al 2022.
La Metodología utilizada fue documental de síntesis bibliográfica en la cual se investigó datos
estadísticos, páginas web, artículos científicos, etc.
La variable fue el uso de la tecnología de la información y nivel de desocupación laboral durante
la pandemia. Los indicadores fueron PIB, tasa de desocupación, tendencia COVID-19.
Los principales resultados fueron que la tendencia en la tasa de desocupación desde los años
2018 a 2022, donde la tasa era mínima, se tuvo una tendencia al alza en el año 2020, el
comportamiento entre el 2021 y 2022 se ve cómo va disminuyendo hasta llegar a un índice del
3% lo que posiciona a la entidad en el lugar 16 con mayor tasa de desocupación. (ENOE); esto
quiere decir que del 2019 al 2020 la tasa de desocupación laboral se incrementó a raíz de la
pandemia. En el tema del uso de las Tecnologías de Información y Comunicación tuvo una
tendencia al alza en el periodo de la pandemia, resultando por consecuencia un incremento en
el PIB. El uso de las Tics a nivel nacional fue de 43,844,751 habitantes que representan un 33.65
% de la población total, mientras que para el Estado de Chihuahua fue de 1,585,554 habitantes,
es decir un 42.37% usando las TICs
La pandemia COVID-19 durante el periodo del 2020 al 2022 ha representado un desafío a nivel
mundial en todos los sectores, económicos, sociales, laborales y culturales, obligando a la
adaptación de nuevas dinámicas para seguir avanzando, las medidas sanitariasque implementó
cada país, obligó a muchas instituciones y empresas a reducir sus actividadeslaborales de manera
presencial, optando por utilizar las herramientas tecnológicas para desarrollar sus dinámicas,
educativas, personales, sociales sobre todo laborales.