Comparación del clima laboral antes y después del Covid-19 en el Centro de Salud del municipio de Namiquipa

Autores/as

  • José Andrés Guillén Jaramillo
  • Karen Idaly Pérez Ortega
  • Servando Salcido Garza
  • María Isabel Domínguez Cázares

Palabras clave:

Covid-19, Centro de Salud, Clima Laboral

Resumen

El objetivo general de esta investigación fue analizar cómo ha repercutido el Covid-19 en el clima laboral del Centro de Salud del Municipio de Namiquipa, el enfoque fue mixto, de tipo aplicada, el diseño fue no experimental, transeccional, el modo fue de campo. Como resultados principales arrojó que el 90% de los colaboradores afirmaron que el clima laboral se vio afectado a causa de las normas preventivas del Covid-19, por otro lado el 77% externaron que su motivación se vio afectada por el mal clima laboral que imperaba y el 50% externaron que la producción disminuyó a causa del clima laboral afectado por el Covid-19, en cuanto a la hipótesis general fue rechazada.

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Publicado

2022-04-30

Cómo citar

Guillén Jaramillo, J. A., Pérez Ortega, K. I., Salcido Garza, S., & Domínguez Cázares, M. I. (2022). Comparación del clima laboral antes y después del Covid-19 en el Centro de Salud del municipio de Namiquipa. Excelencia Administrativa Online, 1(1), 92–110. Recuperado a partir de https://revistascientificas.uach.mx/index.php/excelencia-administrativa/article/view/1029
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  • Resumen
    112
  • PDF
    184
  • HTML
    139

Número

Sección

Artículos

Métrica