Las habilidades para la vida y su relación con la felicidad en un grupo de trabajadores colombianos
DOI:
https://doi.org/10.54167/qvadrata.v7i14.1942Palabras clave:
felicidad, habilidades para la vida, trabajadores, ambiente organizacionalResumen
El articulo presenta resultados de un estudio cuantitativo, descriptivo-correlacional, de diseño no experimental y transversal orientado a describir las habilidades para la vida y su relación con la felicidad en un grupo de trabajadores colombianos. Participaron 60 trabajadores operarios y administrativos, con edad promedio de M 26,7 (Dt.9) años, de los cuales 50,9% (29) fueron mujeres y 49,1 (28) hombres. Se aplicó la escala de felicidad de Alarcon (2006) y el cuestionario de habilidades para la vida de Diaz et al. (2013). Resultado indican la presencia de deficiencias a nivel de habilidades para la vida y bajos niveles de felicidad en la muestra de los trabajadores. Los operarios presentaron un mayor pensamiento creativo y los administrativos un mayor nivel de manejo de sentimientos y emociones. El pensamiento creativo mostró correlación positiva con todos los componentes de la felicidad, destacando su rol como habilidad transversal para el bienestar y felicidad. El manejo emocional se vinculó con mayor alegría de vivir y sentido de vida, reforzando la importancia de programas de inteligencia emocional en el trabajo. Se discuten las implicaciones prácticas de los hallazgos para la atención psicosocial de los trabajadores
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QVADRATA. Estudios sobre Educación, Artes y Humanidades año V, número 9, enero-junio de 2023, es una publicación semestral editada por la Universidad Autónoma de Chihuahua. Calle Escorza #900. C.P. 31000, Chihuahua, Chih. Tel. (614) 439-1500 ext. 3844, 