Editorial
Estimada lectora, estimado lector:
Las ciencias económico-administrativas tienen un papel crucial en la
comprensión y gestión eficiente de una amplia gama de temas que afectan
tanto a las organizaciones como a la sociedad en su conjunto. Estos campos
del conocimiento no solo proporcionan herramientas teóricas y metodológicas
para analizar y resolver problemas, sino que también son fundamentales para
diseñar estrategias efectivas que promuevan el desarrollo económico
sostenible, la competitividad empresarial y la mejora continua de los procesos
organizacionales.
Desde el análisis del empleo y la formación del conocimiento, hasta la
implementación de métodos avanzados en la toma de decisiones estratégicas
y la transformación digital en las pequeñas y medianas empresas, las ciencias
económico-administrativas ofrecen un marco sólido para abordar los retos
actuales y anticipar las demandas futuras. En este contexto, el presente
número explora la importancia de estas disciplinas mediante la revisión de
estudios recientes y ensayos que destacan cómo están siendo aplicadas e
innovadas para enfrentar los desafíos contemporáneos.
A través de un análisis detallado de investigaciones recientes, se
evidencia cómo las ciencias económico-administrativas no solo proveen
herramientas analíticas y estratégicas, sino que también fomentan la reflexión
crítica y la creatividad en la gestión empresarial. Cada artículo y ensayo
seleccionado no solo aborda temas específicos como la productividad laboral,
el desarrollo organizacional o la eficiencia en la gestión de recursos, sino que
también subraya la importancia de la investigación continua y la innovación en
la adaptación de las organizaciones a un entorno empresarial dinámico y
competitivo.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
Excelencia Administrativa
Online
Reflexiones y Problemáticas de la Pandemia Covid-19 y su Impacto en el
Estado Psicológico en Estudiantes Universitarios
Viramontes-Olivas 1, Alvídrez-Díaz 2, Arroyo-Ávila 3
Excelencia Administrativa Online 4 • Ene.-Jun. 2023 • Facultad de Contaduría y Administración U.A.CH. 2
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A través de este enfoque multidimensional, se busca destacar cómo las
ciencias económico-administrativas constituyen un pilar fundamental para el
desarrollo integral de las organizaciones y la sociedad en su conjunto, ofreciendo
perspectivas y soluciones innovadoras que no solo optimizan el rendimiento
empresarial, sino que también contribuyen al bienestar económico y social a largo
plazo.
En esta edición de nuestra revista, se explorarán artículos y ensayos que
ilustran la relevancia y aplicación práctica de las ciencias económico-
administrativas en diferentes contextos y sectores, enfatizando su capacidad para
generar conocimiento, impulsar el crecimiento y fortalecer la capacidad de
adaptación de las organizaciones en un mundo globalizado y cambiante.
El primer artículo que se muestra, se denomina Análisis del empleo por
campos de formación del conocimiento del área económico-administrativa en 2023,
en este escrito se examina el desajuste entre la oferta y demanda de profesionistas
en el mercado laboral mexicano. Este estudio utiliza microdatos de la Encuesta
Nacional de Empleo y Ocupación para ofrecer una visión detallada sobre los
ingresos y condiciones de empleo en sectores como mercadotecnia, publicidad y
finanzas.
En segunda instancia, se expone el artículo titulado Características del
Método Delphi Difuso como Extensión del Enfoque Delphi, en donde se introduce
innovaciones en métodos de toma de decisiones, especialmente en contextos
organizacionales. Se explora cómo el Método Delphi Difuso mejora la precisión
y eficiencia del clásico enfoque Delphi mediante la integración de la Lógica
Difusa.
Otro escrito que se presenta en el lugar número tres, exploró el
compromiso organizacional y la retención del talento humano mediante un
estudio cuantitativo con diseño descriptivo. Utilizando encuestas digitales y
análisis estadístico,
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se encontraron diferencias significativas: las mujeres mostraron mayor
compromiso al sentir reconocimiento por su trabajo, y los empleados mayores
y con menor antigüedad en la empresa demostraron mayor retención,
motivados por factores como obligaciones morales y dificultades percibidas
para encontrar otro empleo. Los empleados con posgrado también exhibieron
mayor compromiso, beneficiándose de oportunidades de desarrollo profesional
proporcionadas por la organización.
Se muestra también un artículo que presenta un análisis sistemático de
publicaciones científicas sobre las causas del incumplimiento de obligaciones
tributarias en México y Latinoamérica. Utilizando la base de datos Redalyc y el
método PRISMA, se revisaron 90 artículos publicados entre 2019 y 2023,
enfocándose en elementos desfavorables a nivel económico local y
macroeconómico que influyen en esta decisión ciudadana.
Para terminar la sección de artículos científicos otro tema tratado,
destaca la imperiosa necesidad de que las MIPyMEs en México abracen la
transformación digital. Se discuten los obstáculos como recursos limitados y
resistencia al cambio, subrayando la creciente brecha competitiva entre
empresas digitalizadas y rezagadas en este sector clave.
Los ensayos científicos son parte fundamental para compartir
perspectivas sobre diferentes temáticas de interés común, que tal vez no se
visualicen desde las trincheras de cada individuo hasta que se dan a conocer
por este medio, muestra de ello es el ensayo: Teorías administrativas y su
enfoque en las empresas de juegos electrónicos, este ensayo explora cómo las
empresas de videojuegos han adaptado sus prácticas administrativas ante el
rápido cambio tecnológico. Se analizan teorías administrativas aplicadas,
destacando cómo estas empresas han ajustado métodos de trabajo, las empresas
de videojuegos han adaptado sus prácticas administrativas ante el rápido cambio
tecnológico.
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Se analizan teorías administrativas aplicadas, destacando cómo estas empresas
han ajustado métodos de trabajo, desarrollo de productos y gestión de recursos
humanos para mantenerse competitivas.
El Desarrollo organizacional y su impacto en la productividad y en la
retención de personal es otro tema que se presenta en este número, en donde se
examina cómo el desarrollo organizacional influye en la productividad y retención
de empleados. Se enfoca en la importancia de ajustar procesos administrativos
para motivar y apoyar el desarrollo profesional del personal, crucial para la
competitividad empresarial.
Otra temática tratada es la eficiencia en la productividad científica de los
investigadores en la Universidad Autónoma de Chihuahua, en donde se analiza la
eficiencia en la productividad científica de los investigadores universitarios en la
UACH, explorando factores como financiamiento, infraestructura y cultura de
investigación. Se destacan estrategias para mejorar la productividad científica
mediante inversiones en formación e innovación.
Por último, se expone el ensayo esquematización de variables para la
evaluación del programa de Movilidad Académica en la UACH aquí se propone un
análisis del programa de Movilidad Académica de la UACH, identificando variables
críticas y proponiendo un esquema para evaluar el programa. Se enfoca en las
etapas pre-estancia, estancia y post-estancia, facilitando la implementación de
mejoras y estrategias evaluativas.
Invitamos a nuestros lectores a explorar estos estudios y reflexionar sobre
su relevancia en el contexto actual. Agradecemos a los autores de los distintos
escritos por su contribución a este importante diálogo académico y profesional, y
esperamos que esta edición inspire nuevas ideas y enfoques para mejorar la
eficiencia y la sostenibilidad en nuestras organizaciones.
Dra. Cristina Cabrera Ramos
Directora de la Facultad de Contaduría y
Administración de la Universidad Autónoma de Chihuahua
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