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Artículo Arbitrado
Análisis del empleo por campos de formación del conoci-
miento del área económico administrativa en 2023
Analysis of employment by training fields of knowledge of
the economic administrative area in 2023
Fecha de recepción: abril 2024
Fecha de aceptación: mayo 2024
Jessica Saraí Olmedo Martínez1, Gloria Lizeth Ochoa Adame2
1. Facultad de Contaduría y Administración , Universidad Autónoma de Chihuahua,
Campus Universidad #2, Circuito Universitario, Campus Uach II, 31125,
Chihuahua. solmedo@uach.mx , 6143534302.
2. Facultad de Economía, Universidad Autónoma de Chihuahua, Campus Universidad
#2, Circuito Universitario, Campus Uach II, 31125, Chihuahua. gochoa@uach.mx.
Correspondencia: Jessica Saraí Olmedo Martínez
Dirección: Campus Universidad #2, Circuito Universitario, Campus Uach II, 31125
Teléfono: 6143534302
Correo: solmedo@uach.mx
Volumen6 Año 2024 e1529 eISSN:2992-8508
Análisis del empleo por campos de formación del conocimiento del área económico
administrativa en 2023
Olmedo, Martínez 1, Ochoa, Adame 2
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Resumen
A lo largo de los años se ha observado el problema de desajuste entre la oferta y
la demanda de profesionistas en el mercado laboral. Se han analizado distintas fuentes
y en la mayoría de los casos se ha concluido que este problema es causado por la hete-
rogeneidad de la oferta laboral, así como por los cambios requeridos constantemente por
la demanda. El objetivo del presente trabajo es realizar un análisis de estadística des-
criptiva del empleo en el campo de formación del conocimiento de negocios y contabili-
dad, utilizando los microdatos de la Encuesta Nacional de Empleo y Ocupación (ENOE)
del primer trimestre de 2023. Los resultados muestran que el ingreso promedio mensual
por área y por condición de ocupación es mayor siendo funcionarios y directivos dentro
del área de mercadotecnia y publicidad, y, por otra parte, los trabajadores en servicios
personales del área de finanzas, banca y seguros tiene el menor ingreso mensual pro-
medio.
Palabras clave: Empleo, ENOE, negocios, contabilidad.
Abstract
Over the years, the problem of mismatch between the supply and demand of pro-
fessionals in the labor market has been observed. Different sources have been analyzed
and in most cases it has been concluded that this problem is caused by the heterogeneity
of the labor supply, as well as by the changes constantly required by the demand. The
objective of this paper is to perform a descriptive statistics analysis of employment in the
field of business and accounting knowledge training, using microdata from the National
Employment and Occupation Survey (ENOE) for the first quarter of 2023. The results
show that the average monthly income by area and by occupational status is highest being
officials and managers within the area of marketing and advertising, and, on the other
hand, workers in personal services in the area of finance, banking and insurance have the
lowest average monthly income.
Key words: Employment, ENOE, business, accounting.
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Objetivos de la investigación
General
Analizar las características del empleo de profesionistas por campos de formación
del conocimiento del área de ciencias económico administrativas en México durante
2023.
Específicos
1. Estimar las características del empleo para los profesionistas en el área de
negocios y comercio.
2. Analizar las características del empleo para los profesionistas en el área de
mercadotecnia y publicidad.
3. Identificar las características del empleo para los profesionistas en el área
de finanzas, banca y seguros.
4. Describir las características del empleo para los profesionistas en el área
de contabilidad y fiscal.
Justificación de la investigación
Siempre ha existido una alta expectativa al momento de terminar estudios supe-
riores sobre una mejora en calidad de vida y capacidad económica, deseando tener un
trabajo estable y exitoso; lamentablemente el panorama en México no siempre es así de
favorable.
A través de los años e investigaciones se ha podido destacar el problema de des-
ajuste entre la oferta y la demanda de profesionistas en el mercado laboral. Se han ana-
lizado distintas fuentes oficiales y según Jiménez (2011), se concluye en que este
problema de desajuste se manifiesta a través del desempleo y es dificil conceptualizarlo
y medirlo.
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I. INTRODUCCIÓN
Entre los años 2010 y 2020 se ha podido observar, que los profesionistas, princi-
palmente aquellos más jóvenes y/o recién egresados, son quienes afrontan mayormente
el problema de no obtener un empleo adecuado a la carrera profesional que estudiaron;
aun así, se demuestra que a largo plazo son quienes reciben mayores beneficios del
mercado laboral. Es sabido que para la solución de este problema de desajuste estruc-
tural no solamente está involucrado el sistema educativo, si no también es necesaria la
participación de otros sectores sociales, tales como empresas y gobierno (Jiménez,
2011).
Es importante no dejar de lado ciertas características de la relación entre la edu-
cación superior y el mercado de trabajo, para ello se han hecho análisis de diversos ele-
mentos, tales como: la transición profesional, el empleo y la formación de los jóvenes, así
como la ejemplificación de las relaciones que se presentan entre el mercado laboral y la
educación universitaria (Vega, 2005).
Existen diferentes factores, incluyendo algunos antes mencionados que pueden
orientar a los diferentes egresados de nivel licenciatura y posgrado a distintas áreas o
sectores de empleo.
Según una investigación realizada en la Universidad Autónoma de Nayarit a sus
egresados específicamente del campo económico administrativo; En lo que respecta a
las labores desempeñadas por los graduados, se observa que tienen una mayor tasa de
empleo en los sectores de servicios y comercio. Estas actividades son llevadas a cabo
principalmente en localidades de las zonas central y sur de la entidad. Las posiciones
ocupadas por estos graduados abarcan roles administrativos, contables, docentes y em-
pleados de ventas. Los egresados del área expresan la necesidad de participar en pro-
gramas de capacitación para mejorar su rendimiento laboral y avanzar en sus trayectorias
profesionales (Estrada, Torres y Nava, 2018).
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La diferencia entre encontrar un empleo relacionado con la especialización de los
trabajadores o no podría tener consecuencias en los salarios, en desempeñarse en el
sector formal o informal y en las condiciones laborales tanto en el corto como en el largo
plazo.
Tal es el caso de lo mencionado por Fields (1990), quien alude que la teoría dual
del empleo se refiere a la existencia de dos segmentos distintos en el mercado laboral:
el sector formal y el sector informal. En el sector formal, los trabajadores disfrutan de altos
salarios, seguridad laboral y beneficios sociales, mientras que, en el sector informal, los
trabajadores tienen bajos salarios, inseguridad laboral y escasos o ningún beneficio so-
cial.
Según la OECD (2018), la desigualdad salarial se refiere a las diferencias en los
ingresos que reciben los trabajadores por realizar el mismo trabajo o trabajos similares,
y se ha convertido en un tema importante en la economía y la política moderna. La de-
sigualdad salarial puede ser causada por diversos factores, como la educación, la expe-
riencia, el género y la raza, entre otros.
Por su parte Hernández (2004), realizó una revisión cuantitativa de la estructura,
características y potencial educativo del mercado laboral de profesionistas en la década
de los noventa. Advirtió del creciente proceso de saturación del mercado y de sus efectos
desfavorables en los ingresos que obtienen. Asimismo, cuantificó la magnitud de la oferta
educativa de profesionistas por grupos ocupacionales para el corto, mediano y largo pla-
zos, los cuales fueron analizados en función de su impacto económico.
Así mismo Sánchez (2018), analizó el panorama sobre las condiciones del empleo
de los profesionistas en México desde la década de los noventa hasta 2018. El análisis
se llevó a cabo empleando diversas fuentes de información especializadas sobre el tema.
Como se mencionó anteriormente son diversos los problemas que se presentan
en el mercado laboral en México, por lo tanto, es necesario conocer la situación actual
de los profesionistas para mostrar información que ayude a la toma de decisiones de los
futuros egresados de una carrera profesional.
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Uno de los elementos necesarios para el desarrollo de un país es la inversión en
educación, sin embargo, no solo es necesario asegurar una educación gratuita, sino que
además sea de calidad. En el caso de la educación superior para que realmente contri-
buya a la sociedad es necesario que los egresados cuenten con un empleo bien remu-
nerado y las condiciones necesarias para tener un empleo de calidad.
Actualmente existe un desajuste en el mercado laboral mexicano entre la oferta
de trabajadores y demanda por parte de las empresas, por tal motivo en ocasiones las
personas que concluyen una carrera profesional no se emplean en actividades para las
cuales fueron preparados en el nivel superior.
Por tal motivo surge la siguiente interrogante:
¿Cuál es la situación de los profesionistas en las áreas económico administrativas
en México durante el año 2023?
II. CRITERIOS METODOLÓGICOS
Se realiza un análisis cuantitativo, descriptivo y aplicado acerca de las caracterís-
ticas de los individuos ocupados por campos de formación del conocimiento en áreas
económico administrativas, para esto se hace una descarga de los microdatos de la En-
cuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y posteriormente se depura para pro-
ceder al análisis correspondiente. La temporalidad del estudio es transversal ya que se
realiza para el año 2023.
Se utilizaron las siguientes variables, tomadas del catálogo de campos de forma-
ción del conocimiento con el que cuenta la encuesta. Este catálogo muestra una des-
agregación a dos dígitos de los campos de formación del conocimiento la cual se divide
en 10 grupos.
El área número 4 corresponde al campo administración y negocios el cual se sub-
divide en negocios y contabilidad, por su parte este se desagrega en los siguientes gru-
pos: negocios y comercio, mercadotecnia y publicidad, finanzas, banca y seguros y con-
tabilidad y fiscal;
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Así mismo de la encuesta se obtiene información sobre sexo, clasificación de em-
pleos formales e informales en primera actividad, edad, horas ocupadas, ingreso prome-
dio mensual, nivel educativo, prestaciones laborales y entidad federativa.
A continuación, en la Figura 1 se presenta un diagrama de flujo de cómo se realizó
la investigación.
Figura1 Flujo del proceso metodológico realizado durante la investigación
III. RESULTADOS
Después de haber estudiado y analizado las distintas variables de la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) se llegaron a los siguientes resultados:
Para el desarrollo de toda la investigación se toman principalmente los 4 campos
del área de Negocios y Contabilidad, en la Figura 2 se puede observar que del 100% de
la población ocupada y que terminaron una carrera profesional en dicha área el 17.93%
están trabajando en el área de negocios y comercio, el 12.69% está trabajando en el área
Descarga de microdatos
de la encuesta
Pega de tablas
sociodemográfico y
cuestionario de
ocupación y empleo 1
y2
Depuración de la base
de
Selección de la muestra
a personas ocupadas y
remuneradas
Generación de variable
de campos de formación
del conocimiento
mediante recodificación
de códigos
Consulta de información
y análisis descriptivo
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de mercadotecnia y publicidad, el 4.83% en el área de finanzas, banca y seguros y el
64.62% en contabilidad y fiscal.
Figura 2 Trabajadores ocupados por campos de formación en México, 2023
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
En la Figura 3, se realizó la separación entre el sexo, donde se puede encontrar
que, de las cuatro áreas analizadas, en tres predomina el sexo femenino, el sexo
masculino predomina solamente en el área de finanzas, banca y seguros.
Figura 3 Sexo de trabajadores ocupados por campos de formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
17.93%
12.62%
4.83%
64.62%
NEGOCIOS Y COMERCIO MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD
FINANZAS, BANCA Y SEGUROS CONTABILIDAD Y FISCAL
45% 47% 51%
42%
55% 53% 49%
58%
NEGOCIOS Y
COMERCIO
MERCADOTECNIA Y
PUBLICIDAD
FINANZAS, BANCA Y
SEGUROS
CONTABILIDAD Y
FISCAL
Hombre Mujer
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En las Figuras 4 y 5, se puede observar que dentro del empleo formal es mayor la
cantidad de personas del sexo masculino, a excepción del área de contabilidad y fiscal
donde predomina el sexo femenino; por otro lado, en el empleo informal predominan en
las cuatro áreas el sexo femenino.
Figura 4 Empleo formal por campos de formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Figura 5 Empleo informal por campos de formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
50.3% 56.8% 55.8% 48.6%
49.7% 43.2% 44.2% 51.4%
NEGOCIOS Y
COMERCIO
MERCADOTECNIA Y
PUBLICIDAD
FINANZAS, BANCA Y
SEGUROS
CONTABILIDAD Y
FISCAL
Hombre Mujer
48% 42% 40% 49%
52% 58% 60% 51%
NEGOCIOS Y
COMERCIO
MERCADOTECNIA Y
PUBLICIDAD
FINANZAS, BANCA Y
SEGUROS
CONTABILIDAD Y
FISCAL
Hombre Mujer
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De igual manera, en la Figura 6 se puede encontrar el promedio de horas que se
labora por área dentro del campo de negocios y contabilidad, donde se obtiene que el
promedio de horas laboradas por área está entre 42 y 43 horas a la semana.
Figura 6 Horas ocupadas por trabajador por campos de formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Dentro de la Tabla 1 se puede observar otra de las variables importantes dentro
de esta investigación, que es el nivel de escolaridad que tienen los trabajadores dentro
de las cuatro áreas estudiadas; ENOE, menciona esta variable en su encuesta como:
¿Hasta que grado aprobó en la escuela?, obteniendo los siguientes resultados, donde se
puede observar que en las cuatro áreas predominan los trabajadores con licenciatura
aprobada.
Tabla 1 Nivel de escolaridad por trabajador por campos de formación 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
42.4 h
42.2 h
42.1 h
43.0 h
Negocios y comercio Mercadotecnia y
publicidad
Finanzas, banca y
seguros
Contabilidad y fiscal
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Esta misma variable se condicionó para un análisis en conjunto la variable de sexo,
en la Tabla 2 y en la Tabla 3 se puede observar que en las cuatro áreas estudiadas el
sexo masculino tiene más trabajadores con un posgrado aprobado, y, de igual manera
en el área de negocios y comercio no existen trabajadores de ningún sexo que cuenten
solamente con una carrera técnica, diferenciándose de las otras tres áreas.
Tabla 2 Nivel de escolaridad aprobado por mujeres trabajadoras por campos de
formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Tabla 3 Nivel de escolaridad aprobado por hombres trabajadores por campos de
formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
En las Figuras 7 y 8 se puede observar si los trabajadores dentro de las cuatro
áreas de negocios y contabilidad tiene acceso a prestaciones de salud, encontrando lo
siguiente, (tomando en cuenta que el número 1 es el área de negocios y comercio, 2
mercadotecnia y publicidad, 3 finanzas, banca y seguros y 4 contabilidad y fiscal) en los
cuatro escenarios posibles de prestaciones de salud predomina el área de contabilidad y
fiscal.
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Figura 7 Trabajadores por campos de formación que no cuentan con ningún tipo
de prestación en 2023.
Figura 8 Trabajadores por campo de formación que no tiene acceso a prestaciones
de salud, pero si otras prestaciones en 2023.
14%
15%
3%
68%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
1
2
3
4
10%
15%
4%
71%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
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2
3
4
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
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Figura 9 Trabajadores por campos de formación que solo tienen acceso a
instituciones de salud en 2023.
Figura 10 Trabajadores por campo de formación que tienen acceso a instituciones
de salud y otras prestaciones en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Dentro de la tabla 4 se analizó el ingreso promedio mensual por área y por
condición de ocupación, siendo el de funcionarios y directivos dentro del área de
mercadotecnia y publicidad la condición de ocupación que tiene mayor ingreso mensual
promedio, y, por otra parte, los trabajadores en servicios personales del área de finanzas,
banca y seguros tiene el menor ingreso mensual promedio.
15%
15%
5%
65%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
1
2
3
4
22%
12%
7%
59%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
1
2
3
4
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
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Tabla 4 Ingreso mensual promedio por condición de ocupación 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
Por último, en la tabla 5 se muestra un análisis por entidad federativa el cual
muestra la cantidad de trabajadores y profesionistas que se están desempeñando en
cada una de las cuatro áreas de negocios y contabilidad en el primer trimestre del año
2023.
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Tabla 5 Trabajadores por entidad federativa por campo de formación en 2023.
Fuente: elaboración propia con datos de ENOE 2023.
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IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
En conclusión, los resultados obtenidos dan respuesta clara a los objetivos
establecidos, en relación con las variables analizadas con las cuatro áreas del campo de
negocios y contabilidad, se puede observar claramente la distinción entre el sexo de los
trabajadores y su relación con la formalidad e informalidad del empleo, siendo la
informalidad predominante entre el sexo femenino. De igual manera el nivel educativo
entre los trabajadores de estas áreas deja claro que predominan los trabajadores en
ambos sexos con licenciatura aprobada, y en nivel posgrado son más los de sexo
masculino.
En cuanto al ingreso promedio mensual muestra que el área de mercadotecnia y
publicidad cuenta con un mayor ingreso promedio por condición de ocupación en
comparación a las tres áreas restantes y el área de contabilidad y fiscal cuenta con el
menor ingreso promedio mensual.
Se recomienda continuar con la investigación e incluso analizar más variables con
un estudio más a fondo, estimando resultados con modelos probabilísticos y
econométricos.
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REFERENCIAS
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Nayarit y la estructura económica del Estado. Nayarit, México.
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trabajo en México . México.
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México, México.
